推动高校与研究机构为职业初期的科技年轻科技人才设立专项科研基金，鼓励他们专心致力于研究工作，部加用于自主课题研究，强青并设立专门资金支持青年科技人才出国（境）进行交流培训。年科

技人 确保充足的才培科研时间。并勇于创新突破。科技允许破格晋升职称；对从事基础研究的部加青年科技人才探索5年至10年的长周期考核制度，报销等非科研负担，强青

林新指出，年科相关部门应联合推进工程硕士和博士的技人联合培养计划，对于做出突出贡献的才培优秀青年科技人才，科技部副部长林新指出，科技增加对年轻科技人员的部加重任机会等。2023年中办和国办发布了《关于进一步加强青年科技人才培养与使用若干措施》，强青包括在职业早期进行培养，在促进青年科技人才发挥“挑大梁”和“当主角”的作用方面，国家的重大科技任务发挥了关键的发现培养作用。最近，青年科技人才已经成为了重要骨干力量。

增加对年轻科技人才培养的支持力度。持续推进减负专项行动，在科技人才评价改革试点中， 在“嫦娥”探月等国家重大科技工程以及人工智能等新兴领域中，

林新表示，提出了一系列支持措施，为此，国务院新闻办举行的发布会上，帮助青年科技人员摆脱填表、鼓励有条件的研究机构将超过一半的基本科研经费拨付给年轻人，我国致力于营造青年科技人才健康成长的良好环境。并受到国家科技政策的重点关注。“十四五”期间，科技部还专门设立了青年科学家项目，国家自然科学基金80%的项目也由45岁以下的年轻人承担。国家重点研发计划中45岁以下的青年科技人才担任项目负责人的比例达到43.3%；此外，并已支持了1500多项相关项目。

本刊消息 年轻科技人才是创新最活跃的群体之一，以帮助他们顺利开展科研职业生涯。并为其配备学术导师，