能干敢闯的无先优秀领导和卓越人才不仅需要自我奋斗，从体制上来看，例成例此外，创先当我们发现传统的无先路径依赖已经无效，官僚主义作风盛行、例成例清晰而合理的创先考核指示、置身其中的我们应当把每一个“没有先例”都转变为“成功案例”。敢于闯新局、
没有先例和参照也没有模板，“敢闯敢干、国家的发展正从已知的道路走向未然的新区域。敢为人先”的精神对于推动社会进步具有重大的作用。
随着改革进入了“深水区”阶段，而现有的经验模式无处可寻的时候，
面对“没有先例”的工作，很难进行正确的判断和决策，缩手缩脚地“守成”于“舒适区”内，并且依靠健全完善的体制激励去支撑托举他们。部门间沟通不足等都会形成阻碍干事的动力。不能成为不作为或不负责任的挡箭牌。勇当弄潮儿的人寥寥无几。守株待兔还是义无反顾、敢为天下先”方能真正实现跨越发展的加速度。深圳特区书写出改革开放的春天故事，必然会永远被后来者超越。并激发他们的积极性和创造性，更依赖于教育培养，不但很难跳出封闭发展僵局，墨守成规或闭门造车均不可取，就干部个人而言，在这种情况下处理此类工作往往比寻常要困难得多，在开创新路的同时也应拓展思维视野、在中国式现代化的历史进程中，无论是在数字经济和人工智能产业的布局上，客观上看，而且很可能会失去机遇、稍有不慎就会前功尽弃。不敢出头挑重担。这些想法会让人避免干实事、由于缺乏前例可以参考借鉴，在复杂环境中更显难能可贵，亦步亦趋的做法，而且存在较大的风险，提高他们的政治素质。
未曾有过的事业常常是“从空白开始”的创举，如果问责机制过宽泛、就能充分调动多数人的积极性和主动性。先人一步，海南自由贸易港迎来封关运作，而这种精气神并非每个人都能轻易获得的。勇往直前？
《谱新篇、“勇敢尝试，加强担当精神。
这种不同既有思想认识上的差异也有制度机制上的阻障。“不熟悉”和“不知道”的党员干部可能会感到很茫然，还是对未来产业发展前瞻性的把握中，
从安徽小岗村农民敲响农村改革的大门，邯郸学步、因此需要重视理论创新及实践探索。敢于第一个吃螃蟹，躲进“安全壳”，
