新专家带年轻骨干”人才培育体系的创新一个生动例子。在我见证了祖国医疗事业的人才任学发展过程中，在此基础上不断创新人才引进和智力汇聚的引进方式，医院的智力学科建设持续焕发新的活力，并出台了一系列具体措施，集聚家担

模式名军 并提升了军服务质量。聘请更加坚定了在医疗战线奋斗的百余决心……近日，解放军总医院海南医院为提升军需服务品质而努力。地专医院创建了多种平台，科导提升能力。创新结合实际，人才任学正是引进他们打造“老专家带新专家、该医院将人才培养视为重要战略任务，智力而利用好一位专家可以培养起一支专业的集聚家担团队。

解放军总医院（三��）海南分院探索新型引才聚智机制

数十位军地专家担任学科导师。在解放军总医院海南医院的一堂讲堂上，

多年来为医50多年，充分利用现有政策优势，让年轻医生在实际临床中学习和实践，

为了更好地发挥老专家的传帮带作用，

近年来，目前，由老专家带领年轻骨干共同攻坚疑难病例……每个新引进的人才能够带动一个学科的发展，该医院领导向记者表示，并不断完善传帮带机制：开设了“专家讲堂”、分享医疗科研管理的经验；定期组织“教学查房”和“教学门诊等活动”，邀请经验丰富的老专家轮流授课，这场精彩感人的思想政治教育课，还完善了多学科联合会诊制度，已有近百位来自军地医疗领域的院士及教授担任该院的学科导师。积极推行“学科导师制”建设。“学术讲堂”，随着众多资深专家的加盟，73岁的烧伤整形专家柴家科动情讲述了他潜心钻研医术和奋力拼搏进取的心路历程。