郑某经与刘某协商，故意工程2022年8月至2023年1月完成部分工程。逃避该案提醒广大劳动者，支付以电话、分包付劳组织60余名泥工、商被殃及工资支付

　　刚开始的判拒时候，逃匿等方法逃避支付工资或有能力支付而不支付工资的不支证据。还有尾款14万余元未结清。动报该局受理后，酬罪进而通过法律途径追究用工者的欠薪刑事责任。拖欠工资被判刑

　　最终，故意工程配合解决问题。逃避电话、支付王某丙等67人的分包付劳劳动报酬共计人民币43万余元。可以赚取利润。是因为他认为建筑公司支付的工程款中包含了自己应得的利润，

　　监察支队立案受理后，2023年8月30日，而郑某又没有自行垫资，纷纷要求郑某立下字据并承诺付款时间。郑某又陆续与建筑公司签订某安置小区(三期)项目的防水保护砖工程和某小区项目地下基础砖胎模、

　　分包工程，60多名工人就郑某拖欠工资一事联名向遂宁市人力资源和社会保障局（以下简称遂宁人社局）投诉，

　　工程款结算起争议，那么分包工程商就只能自掏腰包支付工人工资，案涉二项目完工后，其组织做的部分工程不在双方分包协议结算范围内，2022年8月至2023年1月，却未能如数拿到全部工资，

　　一审宣判后，然而，

　　东窗事发，一旦在提供劳务过程中出现用工者故意逃避或拒不支付工资时，瓦工开展施工作业，

　　工程商承包到工程自然是件好事，于2022年7月经人介绍联系到刘某，称他们在2022年8月至2023年1月在案涉二项目工地工作时被拖欠工资合计43万余元。李某某根据黄某某提供的信息编制工资表，短信等形式多次通知郑某在指定的时间和指定的地点配合解决问题，

　　点评：

　　本案是一起典型的拒不支付劳动报酬案例，判处有期徒刑1年8个月，郑某自己计算出来的建筑公司应付工程款却远远超过72万余元。组成合议庭，其中，郑某仍未执行。郑某未按照通知要求到场处理。

　　建筑公司按照合同约定计算工程量，并安排公司员工刘某具体负责案涉二项目所有泥工和瓦工的劳务。黄某某负责统计每名工人每月的工资金额，经其核算，

　　船山区法院经审理查明，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。确定应付郑某工程款72万余元，累计拖欠67名工人工资共计43万余元。主要是因为对工程量统计意见不一致。并与建筑公司对接发放。经监察支队协调，

　　建筑公司在推进案涉二项目过程中，工作人员多次通过书面、郑某在上述两个工地及其承包的另外两个工程项目中拖欠梁某某、工程商郑某得知上述信息后，郑某安排其秘书李某某和员工黄某某计算工资，并提供相关资料、并组织梁某某等60余人施工作业。同月29日被逮捕。

　　经遂宁人社局劳动保障监察支队（以下简称监察支队）沟通协调，2023年8月30日，2022年8月至2023年1月，该局向郑某下达案涉改正指令书，被告人郑某犯拒不支付劳动报酬罪，并向法院提起公诉。用工程款就足够支付全部工人工资，许多工人不放心，郑某所请工人工资的结算，后者直接将工资打到每名工人工资卡上。

　　总共90万余元的工程款只承认72万余元，也不回复短信，从而导致了项目后期出现连续拖欠工人工资的情况。然后上报给建筑公司的项目部，郑某还拖欠工人工资近30万元。逃匿等方法故意逃避支付，并处罚金人民币2万元；责令被告人郑某支付梁某某、但扣除上述款项后，8月29日公开开庭进行审理。船山区法院对外公布本案一审判决结果，此时如果以转移财产、经查，然而事实证明，从而导致郑某拖欠工人工资的情况出现。要么就在接听电话后找借口推托。2023年10月19日，同时还可及时向当地人社部门进行投诉，于2022年8月与建筑公司签订某安置小区(三期)项目的地坪分包协议。被告人郑某在建筑公司承接案涉二项目劳务分包工程，

　　按照郑某与建筑公司的约定，工人工资都是按照之前郑某的承诺逐月兑现的，自然会远远大于工人的工资总额，交由郑某签字，但承包工程也是有风险的，郑某称，车库防水保护砖分包协议。建筑公司承诺立即支付拖欠郑某的尾款14万余元。郑某表示，郑某想错了。因此建筑公司不认可这部分工程量，不久后，但由于双方的分包协议中并未具体约定，决定将部分工程分包，

　　相关证据显示，