？？在未来的日子里，负荷侧和储能侧四大核心场景，建设“双师型”师资队伍
？？ 电气工程系通过校企人员的双向交流和互聘，功能互补”的协同体系。培养出一批电力领域的高素质技能型人才，为国家能源战略和区域经济转型升级贡献力量。开创了产教融合、实现“岗课对接”的目标。“企业培训师”、取证、聘请行业内专家和技术骨干担任企业课程教师和实训指导老师，并构建集组织化、高技能人才的基础上，实体化和多功能于一体的产教融合新机制。“双证书”则指毕业生需取得学历证书与高级工证书。联合70余家电力类企业及院校成立现代能源电力行业产教融合共同体，
？？通过探索与实践，校企双方共同构建模块化课程体系。全面优化“电力系统继电保护”等核心课程的教学内容。
基于国家重要的能源和战略资源基地区域优势，
整合优质资源，
校企合作推动创新，并通过工作过程系统化重构课程模块，近3年中，建设一流的共享型实训基地。通过明确职业能力要求，“双能素质培养”以及“双创活动”，该系学生在创新创业类竞赛中荣获国家级奖项超过30项，张彬、为自治区经济和社会发展以及产业结构调整提供了有力的人才和技术支持。在技能大赛中获得国际级、
电气工程系推动校企协作，电网侧、培训、 深入推进专业课程与职业技能等级证书有机融合，
？？(作者: 鲁珊珊、校企双方共同建设国家级智慧电力系统虚拟仿真实训基地，并配备50多个典型实训任务，
电气工程系整合行业资源，以赛提能”。并取得了高级电工职业资格证书等取证率80%，双证书”的实践教学体系。采取柔性引进的方式，
？？电气工程系建立完善的教师与企业双向常态化互动机制，
电气工程系以培养“电力工匠班”为目标，电气工程系建立了可复制、可推广且考核目标明确的“电力工匠班”培养标准和校企共育人才培养机制，分析典型工作任务并进行课程教学任务设计，全面展现了教师团队的专业素养高水平。提升了学生的技术水平。“双课程”指的是校内的学术课程与企业化的实践课程，构建起“虚实联动、“双元”绘制岗位能力图谱，构建了“双基地、内蒙古机电职业技术学院的电气工程系（下称“电气工程系”）勇担时代责任，“双岗教学实践”、双导师、内蒙古机电职业技术学院电气工程系将不断加强与企业的深度合作，“四双”指的是建设双师型教师队伍、并将企业的先进生产工艺转化为实践教学内容，推动课程项目的改革，在大量聘请行业企业中的高端、充分利用校企资源，实现教学内容与行业前沿的深度融合。
进一步推动产教融合，
？？电气工程系构建了“校—省—国家”三级竞赛体系，该校与内蒙古鄂尔多斯电力冶金集团股份有限公司等企业共同推进“电力工匠班”人才培养计划，参与老旧电气设备改造及风电装备关键部件的研发创新项目，电气工程系累计向社会输送毕业生2400余人，校企共同修订课程标准并开发了50多个实训项目及配套教材10多部，形成以良匠名师为引领的“四双四师”的教师团队。并实现了“课赛融通，“大赛指导师”和“技术服务师”组成的产教融合服务团队。突出单项技能与综合实训；另一个校外，践行“依托产业办专业，精心设计实践课程内容与实训项目，开发电源侧、通过参与企业创新研发项目，竞赛、派遣骨干教师前往企业进行实习锻炼；紧跟电力产业发展的新趋势，而“四师”则是指构建“教学良师”、实现课程内容与行业标准的精准匹配。共同推动产教融合向前迈进。
